Dyrektor Gminnego Ośrodka w Wiązownie ogłasza nabór

na stanowisko Asystent Rodziny

Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko działalności instytucji państwowych i samorządowych, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwa karne skarbowe,

4) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;

5) minimum 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,

6) posiadanie prawa jazdy kat. B oraz własny samochód osobowy,

7) nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych,
2. odporność na sytuacje stresowe,

3. samodzielność w działaniu oraz wykorzystywanie własnej inicjatywy,

4. zaangażowanie, komunikatywność, asertywność, empatia,

5. łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,

6. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny                      i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;

2.udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

3.udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;

4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;

5. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;

6.wspieranie aktywności społecznej rodzin;

7. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

8. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

9.motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;

10.udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;

11. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

12. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

13.prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

14.dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;

15. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;

16. sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;

17. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;

18.współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna się za niezbędną.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. niepełny wymiar czasu pracy,

2. praca z rodziną w miejscu jej zamieszkania.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej                        i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 % .W związku                z powyższym pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełnia wymagania na dane stanowisko.

Wymagane dokumenty:

1. CV i list motywacyjny ( podpisany odręcznie),

2. oświadczenie o treści: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r.                 o ochronie danych osobowych ( tj. Dz. U. z 2016r., poz. 922),                                              

3. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg pracy zawodowej, dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach,

5. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,

8. oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz, że władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona- w przypadku kandydata, który jest rodzicem,

9. oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego- w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.

Uwaga!

Oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane. Kopie złożonych dokumentów powinny posiadać osobiste potwierdzenie ”za zgodność z oryginałem” dokonane przez osobę składającą ofertę .

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:  Wymagane dokumenty aplikacyjne uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli zostały złożone w zamkniętej kopercie lub przesłane listem poleconym, z podanym adresem zwrotnym ( w tym numer telefonu kontaktowego i adres poczty elektronicznej), w terminie do dnia 29 września 2016r. do godz. 16.00 na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej  w Wiązownie Radiówek 25 ( decyduje data wpływu do GOPS) z dopiskiem na kopercie  „ Nabór na stanowisko Asystent Rodziny „ – oferta nr SSK. 110.2.2016.

Postępowanie konkursowe:          

1. Aplikacje które wpłyną do GOPS po terminie nie będą rozpatrywane.

2. Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną poinformowane telefonicznie i zaproszone do dalszego etapu postępowania kwalifikacyjnego.

3. Rekrutacja na stanowisko będzie złożona z dwóch etapów:

- wstępna, formalna selekcja dokumentów aplikacyjnych,

- rozmowa kwalifikacyjna.

4. Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od dnia zakończenia naboru, zostaną zniszczone komisyjnie.

                                                                            Dyrektor GOPS

                                                                            Małgorzata Łysik